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    배우자 출산휴가 급여 종결 가이드 (+20일로 확대)

    아빠가 된 기쁨을 온전히 누릴 수 있도록!
    배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대되었습니다.
    이제는 아이와 함께할 시간이 더욱 넉넉해졌는데요.
    배우자 출산휴가 신청 방법부터 급여 지원까지,
    꼭 알아야 할 배우자 출산휴가 종결 가이드를 지금부터 알려드립니다!


    배우자 출산휴가란?

    배우자 출산휴가는 아내가 출산했을 때 남편이 사용할 수 있는 법적 휴가입니다.
    육아휴직과는 별개로 출산 즉시 사용 가능하며, 일정 기간 급여도 지원됩니다.

     

    ✅ 변경된 배우자 출산휴가 주요 내용
    기존 10일 → 20일로 확대
    사용 기한: 출산 후 90일 → 120일 내 사용 가능
    급여 지원: 기존 5일 → 20일 모두 지급
    최대 4번까지 나누어 사용 가능

     

    즉, 이제 출산 후 120일 이내에 배우자 출산휴가 20일을 자유롭게 사용할 수 있고, 급여도 전액 지원됩니다!


    배우자 출산휴가 신청 방법

    1. 휴가 신청 (회사에 신청)

    직장인은 근무 중인 회사에 배우자 출산휴가를 신청해야 합니다.

     

    📌 배우자 출산휴가 신청 방법

    1. 출산을 증명할 수 있는 서류 준비 (출생증명서, 가족관계증명서 등)
    2. 회사에 배우자 출산휴가 신청서 제출
    3. 회사에서 휴가 승인 후 일정 조율

    💡 유의사항

    • 배우자 출산휴가는 출산 후 120일 내에 사용해야 함
    • 근로자는 최대 4번까지 나눠서 사용 가능
    • 회사에서 출산휴가를 거부할 수 없음 (미부여 시 과태료 부과)

    2. 급여 신청 (고용센터에 신청)

    배우자 출산휴가는 중소기업 근로자의 경우 급여를 지원받을 수 있습니다.
    급여는 고용보험에서 지원하므로, 회사에 신청하는 것이 아니라 고용센터에서 따로 신청해야 합니다.

     

    📌 배우자 출산휴가 급여 신청 방법

    1. 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr) 접속
    2. 출산휴가 급여 신청 메뉴 선택
    3. 필요 서류 제출 후 신청 완료
    4. 심사 후 급여 지급

    💡 필요 서류
    ✔ 배우자 출산휴가 신청서
    ✔ 출생증명서(또는 가족관계증명서)
    ✔ 급여 지급 계좌 정보

     

    📢 문의사항이 있다면?
    고용노동부 고객센터 ☎ 1551-9811 로 전화하면 상세 안내를 받을 수 있습니다.


    배우자 출산휴가 급여 지원금액

    ✅ 중소기업 근로자 급여 지원

    • 기존 5일 → 20일 급여 전액 지급
    • 배우자 출산휴가 기간 동안 고용보험에서 급여 지원

    💡 대기업 근로자는 회사에서 별도 지원 가능
    대기업 및 공공기관 근로자는 회사 내 규정에 따라 급여 지급 여부가 달라질 수 있습니다.


    배우자 출산휴가 주의할 점

    ❌ 1. 출산 후 120일 내에 반드시 사용해야 함

     

    배우자 출산휴가는 출산 후 120일 이내에 모두 사용해야 하며, 기간이 지나면 소멸됩니다.
    기한 내에 신청하고, 적절히 나누어 사용하는 것이 중요합니다.

     

    ❌ 2. 휴가 사용을 거부하는 회사는 과태료 대상

     

    배우자 출산휴가는 법적으로 보장된 휴가이므로, 회사에서 거부할 수 없습니다.
    ✅ 만약 회사에서 출산휴가를 거부하면 과태료 부과 대상이 될 수 있으므로, 회사 측에 법적 내용을 안내하세요.

     

    ❌ 3. 급여 신청 기한 확인 필수

     

    배우자 출산휴가 급여는 휴가 사용 후 1년 이내에 신청해야 지급됩니다.
    기한을 넘기면 급여를 받을 수 없으므로, 휴가 사용 후 바로 신청하는 것이 좋습니다.


    배우자 출산휴가 핵심 요약

    배우자 출산휴가 10일 → 20일 확대
    출산 후 120일 내 사용 가능, 최대 4번 분할 사용 가능
    중소기업 근로자는 20일 급여 전액 지원
    회사에서 거부 불가, 미부여 시 과태료 부과
    급여 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능

     

    📢 출산 후 120일 이내에 배우자 출산휴가를 신청하고 급여도 놓치지 마세요!

    🔗 더 궁금한 점이 있다면?
    ✅ 고용노동부 고객센터 ☎ 1551-9811
    ✅ 고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr

     

    아빠들도 이제는 육아에 적극 참여할 수 있도록, 배우자 출산휴가 20일! 꼭 활용해보시길 바랍니다.

     

     

     

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